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2026年应急救援员初级中级培训考证报名

发表时间:2024/11/19 14:56:31      点击数:359

2026年度应急救援员国家职业资格培训报名简章

 

为深入贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》及《应急救援员国家职业技能标准》(人社厅发〔20198号)要求,落实2026年应急管理部关于应急救援员职业资格纳入准入类管理的政策导向,健全应急救援人才培养体系,满足社会各领域对专业应急救援力量的迫切需求,特举办2026年度应急救援员国家职业技能等级培训班。本培训严格遵循国家职业技能标准,以理论夯实、技能实用、素养全面为核心,培养具备突发事件预防与处置、受灾人员救助、应急指挥协调等综合能力的高素质技术技能人才,助力社会安全治理体系和治理能力现代化建设,现面向全国公开招生。

一、职业定位与行业价值

应急救援员(职业编码:3-02-03-08)是国家职业分类大典明确的正规职业,前身为紧急救助员2019年经人社部、应急管理部联合升级规范,核心职能涵盖突发事件预防与应急准备、受灾人员与公私财产救助、自救互救组织、救援善后处置四大模块

在安全生产、防灾减灾、公共卫生、社会安全等领域,应急救援员是先期处置的第一响应人、专业救援的协同支撑者、安全科普的基层传播者。根据《生产安全事故应急条例》要求,易燃易爆、危险化学品、矿山、建筑施工、轨道交通及人员密集场所等单位,必须按标准配备持证应急救援人员;2026年政策明确应急救援员为准入类职业资格,无证上岗将不符合岗位合规要求,职业刚需性与就业竞争力显著提升。

当前我国应急救援专业人才缺口超140万,持证人员可入职应急管理部门、专业救援队伍、企事业单位安全管理岗、公益救援组织等,同时可作为职称评定、岗位晋升、薪酬定级的重要依据,证书全国通用、终身有效,可通过国家职业资格证书全国联网查询平台(zscx.osta.org.cn)核验真伪。

二、培训依据与认证标准

1. 政策法规依据:《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》;

2. 职业标准依据:《应急救援员国家职业技能标准(2019版)》(人社厅发〔20198号);

3. 培训质量依据:参照应急管理部《应急救援培训质量管理规范》,实行考培分离、过程管控、闭环管理

4. 证书认证依据:经理论考试、技能考核合格后,颁发应急管理部认证的《应急救援员职业资格证书》,全国通用,纳入技能人员职业资格管理体系。

三、培训等级与招生对象

(一)培训等级(2026年主推,适配市场刚需)

- 主推等级:五级/初级工(通用技能,全员适配)、四级/中级工(分4大专业方向 :陆地搜索与救援、危险化学品应急救援、矿山<隧道>救援、水域搜索与救援)

- 进阶等级:三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师(需满足对应年限要求,可衔接报名)

(二)核心招生对象

1. 企事业单位安全管理人员:矿山、化工、建筑、交通、电力、制造等行业安全负责人、应急专员;

2. 基层应急工作者:街道社区、乡镇应急管理人员、网格员、民兵预备役人员;

3. 专业救援从业者:消防救援辅助人员、公益救援队队员、安保人员、医护人员;

4. 在校学生及社会群体:应急救援技术、安全工程、消防工程等相关专业在校生;有意从事应急救援工作,或需提升家庭、职场应急能力的社会人士;

5. 重点场所从业人员:商场、学校、医院、景区、酒店等人员密集场所安全保障人员。

四、报考条件(满足其一即可,严格对照国家职业标准

五级/初级工(通用)

1)累计从事应急救援相关工作1年(含)以上;

2)本职业或相关职业学徒期满;

3)年满18周岁、不超过60周岁,身体健康(无色盲、无心脏病、癫痫等妨碍救援工作的疾病),具备高中及以上学历(或同等学力)。

四级/中级工(分专业方向)

1)取得五级/初级工证书后,累计从事相关工作4年(含)以上;

2)累计从事应急救援相关工作6年(含)以上;

3)技工学校本专业/相关专业毕业(含应届),或中等及以上职业学校以中级技能为培养目标的本专业/相关专业毕业(含应届)

4)身体条件同五级,且适配对应专业方向基础要求(如水域救援需具备基础游泳能力)。

三级及以上等级

需满足前一等级证书+对应工作年限学历+年限要求,详情可咨询招生办,针对性审核报名资格。

五、培训内容(理论+实操,对标职业标准,模块化教学)

培训紧扣《应急救援员国家职业技能标准》,分公共基础模块、专业核心模块、实操实训模块三大体系,总学时不低于国家规定标准,确保理论够用、技能过硬。

模块一:公共基础理论(夯实知识体系)

1. 职业道德与职业规范:恪守生命至上、科学严谨、反应迅速、勇于奉献职业守则

2. 应急管理基础:突发事件分类分级、国家应急管理体制机制、应急预案体系构成;

3. 法律法规常识:核心法规解读、救援人员权利义务、事故责任认定与风险规避;

4. 基础医学知识:人体生理结构、常见外伤识别、急救医学原理、传染病防控基础;

5. 安全防护知识:个人防护装备(PPE)选型与使用、危险环境风险辨识(易燃易爆、有毒有害、缺氧等)

模块二:专业核心技能(分等级+分方向,针对性突破)

五级/初级工(通用技能,必学)

- 风险辨识与预警:常见危险源识别、隐患排查方法、预警信息传递流程;

- 基础应急处置:火灾初期扑救、触电急救、溺水救援基础、坍塌现场安全评估;

- 院前急救核心:心肺复苏(CPR+AED)、创伤止血包扎固定搬运、烧烫伤/中毒应急处理;

- 自救互救组织:疏散路线规划、被困人员引导、应急物资调配、现场秩序维护;

- 救援装备基础:常用救援工具(破拆、切割、照明)操作、通讯设备使用、应急车辆基础认知。

四级/中级工(分4大专业方向,选学其一)

1. 陆地搜索与救援:山地/丛林搜救、建筑物坍塌搜救、有限空间救援入门、搜救犬协同基础;

2. 危险化学品应急救援:危化品特性识别、泄漏处置流程、堵漏技术、洗消作业规范;

3. 矿山(隧道)救援:矿井通风与瓦斯检测、隧道坍塌救援、井下伤员转运、防爆安全操作;

4. 水域搜索与救援:静水/激流救援、溺水人员打捞、水上救生装备使用、船艇救援基础。

模块三:实操实训(场景化模拟,提升实战能力)

1. 模拟场景实训:火灾现场处置、地震废墟搜救、群体性外伤急救、危化品泄漏应急演练;

2. 装备实操考核:个人防护装备穿戴、急救器材操作、破拆工具使用、应急通讯组网;

3. 协同处置训练:多人配合救援、现场指挥协调、与专业救援队伍衔接流程;

4. 心理调适训练:应急场景心理抗压、伤员心理疏导、救援人员心理自我调节。

六、培训师资与教学保障

1. 师资团队:组建双师型教学团队,均具备5年以上应急救援实战经验+国家职业技能考评员资质,涵盖应急管理专家、消防救援教官、急救医学教授、危化品安全工程师等,确保教学专业性与实用性;

2. 教学场地:配备标准化理论教室、应急救援实训基地(含模拟坍塌现场、危化品处置区、急救实训舱、水域救援池),全流程还原真实救援场景;

3. 物资保障:按人均标准配备救援装备、急救器材、防护用品,确保每位学员实操到位;

4. 服务保障:提供培训教材(国家统编教材+内部实训手册)、线上复习题库、考前辅导,助力学员高效备考。

七、考核认证流程(考培分离,规范严谨)

严格执行国家考培分离制度,考核由应急管理部门职业技能鉴定机构组织,全程标准化管控

1. 资格审核:报名后提交材料(身份证、学历证、工作证明、体检表),审核通过后方可参训;

2. 过程考核:培训期间完成课时签到、实操打卡、阶段性测试,合格者方可参加最终考核;

3. 最终考核(百分制,双60分合格)

理论知识考试:机考形式,考核基础理论、专业知识、法律法规,时长≥90分钟;

技能考核:现场操作/模拟操作,考核核心救援技能,五级时长≥60分钟、四级时长≥120分钟

(二级及以上)综合评审:审阅工作业绩+答辩,考核综合能力;

4. 证书发放:考核合格后1-2个月内颁发《应急救援员职业资格证书》,全国通用,可用于岗位聘用、职称评定、技能补贴申请。

八、培训安排(2026年度,滚动开班,灵活适配)

1. 培训形式:线下集中授课+实操实训(南京本地设主校区,可承接团体定制开班);

2. 开班周期:每季1期,每期5-7天(含实训),可根据团体需求定制周末班/晚班;

3. 培训地点:南京市应急救援实训基地,交通便利,配套完善;

4. 报名截止:每期开班前7天截止报名,逾期顺延至下期。

九、收费标准(透明合规,含多项配套服务)

- 五级/初级工:2800/人(含培训费、教材费、实训费、考核费、证书费,不含体检费、交通费、食宿费);

- 四级/中级工:4800/人(含对应专业方向实训耗材,其余同五级);

十、报名方式与注意事项

(一)报名材料(电子版+纸质版各1份)

1. 《应急救援员职业技能等级培训报名表》(官网下载填写);

2. 身份证正反面复印件、学历证书复印件;

3. 相关工作证明(加盖单位公章,无工作经验者无需提供);

4. 近期1寸免冠白底证件照3张(电子版分辨率不低于300dpi);

5. 县级及以上医院出具的体检报告(含心肺功能、视力、血常规等项目,有效期3个月内)。

(二)报名渠道(3种方式,便捷高效)

1. 官网报名;2. 电话报名;3. 现场报名

(三)注意事项

1. 报名时需确保材料真实有效,弄虚作假者取消报名资格,后果自负;

2. 参训人员需严格遵守培训纪律,按时参训,缺课超过总学时1/3者,取消考核资格;

3. 实操实训期间必须服从教官指挥,规范操作装备,避免安全事故;

4. 考核未通过者,可免费参加下期补考(仅需缴纳补考费),补考仍未通过需重新报名参训。